Зарубежный Опыт Управления Мотивацией Персонала

Завод «Ровер» в г. ЛонгбриджНаправлением в области мотивации энергосбережения широко пользуются, например, на промышленных предприятиях Великобритании. Правительственные органы Великобритании также уделяют большое внимание пропаганде достижений в области энергосбережения, опубликованию и широкому распространению информации о примерах наилучшей практики в этой сфере. В 90-е годы XX столетия благодаря таким публикациям широкую известность получила информация об успехах в энергосбережении завода «Ровер» в г. Лонгбридж.

Завод «Ровер» в г. Лонгбридж

Предприятие производит автомобили малого и среднего классов одноименной марки, а также двигатели и коробки передач для внедорожников «Лэндровер». Благодаря умело построенной системе мотивации и пропаганды энергосбережения предприятию удалось сэкономить 1, 5 млн долл. США в течение одного года при затратах на реализацию программы менее 10 тыс. долл. США. При этом годовая стоимость энергоресурсов для предприятия (природный газ, мазут, электроэнергия, а также вода) составляет около 20 млн долл. США.

Руководство традиционно уделяло большое значение вопросам энергосбережения и энергетического менеджмента. Уже в начале 1990-х годов на предприятии была введена в эксплуатацию мини-ТЭЦ с газовой турбиной и котлом-утилизатором выхлопных газов. Мини-ТЭЦ управляется с диспетчерского пункта, интегрированного в электронную систему менеджмента энергоресурсов, созданную на базе оборудования фирмы «Хоневелл». К системе подключены контроллеры компрессорной (работает в автоматическом режиме без присутствия дежурного персонала), контроллеры систем отопления и кондиционирования, а также коммерческие и цеховые приборы учета энергоресурсов.


Похожие страницы: