Стимулирование и Мотивация Персонала как Функции Менеджмента

Стимулирование и Мотивация Персонала как Функции Менеджмента

Сущность, предмет и содержание менеджмента Менеджмент - это управление социально-экономическими организациями в условиях рыночной экономики, цели которых, как правило, являются экономическими. Менеджмент представляет собой область знаний и профессиональной деятельности, направленных на формирование и обеспечение достижения целей организации путем рационального [...]

Читать дальше

Аудит Мотивации Персонала

Аудит Мотивации Персонала

Содержание мотива трудовой активности характеризуется тем, какого рода потребности работника удовлетворяются в данной деятельности. Компоненты мотивационной структуры в системе управления конкретной организации весьма разнообразны, но, с нашей точки зрения, на психологическое состояние работника и его отношение к выполнению собственных профессиональных [...]

Читать дальше

Виды Мотивации Стимулирования Персонала

Виды Мотивации Стимулирования Персонала

Сегодня все мы задумываемся о том, как заработать больше — какими путями повысить производительность труда, где дешевле закупить комплектующие, какое оборудование будет более экономичным, как заставить сотрудников работать лучше и больше, вкладывая при этом минимум средств. Именно на последний вопрос мы сегодня будем искать ответ в рамках очередного [...]

Читать дальше

Управление Адаптацией Персонала Работа Жд

Управление Адаптацией Персонала Работа Жд

Просматривая различные сайты по поиску работы и сотрудников, можно заметить, что одни и те же компании размещают те же вакансии, периодично предлагая работу одним и тем же специалистам. Текучесть кадров – одна из ключевых и болезненных проблем для любой современной организации. Сказать, что большая «текучка» негативно сказывается на бизнесе – ни сказать [...]

Читать дальше

Понятие Мотивации и Стимулирования Персонала

Понятие Мотивации и Стимулирования Персонала

Мотивация – это процесс создания системы условий (мотивов), оказывающих воздействие на поведение человека, направляющих его усилия в нужную сторону, побуждающих проявлять настойчивость, старательность, изобретательность при достижении цели. Мотивы у конкретного человека могут быть: • внутренними, то есть связанными либо с удовлетворением от обладания [...]

Читать дальше

Мотивация Персонала Рубежом

Мотивация Персонала Рубежом

Мостовая Ю.П., главный экономист операционного офиса «Кемеровский» филиала«Новосибирский» ОАО «Альфа-Банк» Рассматривается мотивация персонала организаций сферы услуг, в данном случае на примере банковской сферы, с использованием основных принципов внутреннего маркетинга. Также обосновывается необходимость на основе внутреннего маркетинга совершенствования [...]

Читать дальше

Мотивация и Стимулирование Персонала Проекта

Мотивация и Стимулирование Персонала Проекта

Ротанова Юлия Михайловна, сертифицировнный бизнес-тренер и консультант по управлению. Успешно провела более 100 семинаров и тренингов по общему менеджменту, организационному развитию, управлению персоналом, руководитель проектов по оптимизации систем управления для российских промышленных предприятий и организаций различных отраслей. Имеет опыт руководящей [...]

Читать дальше

Методы Стимулирования Персонала

Методы Стимулирования Персонала

Производительность труда персонала напрямую зависит от уровня мотивации, поэтому создание рабочей системы мотивирования является приоритетным для многих предприятий. О том, какие методы мотивации персонала стоит взять на вооружение HR-у, читайте в этом материале. Из этой статьи вы узнаете: Каковы задачи мотивации персонала; Какие виды мотивации персонала [...]

Читать дальше

Современный Подход к Стимулированию и Мотивации Персонала

Современный Подход к Стимулированию и Мотивации Персонала

Рисунок 1 – Простейшая модель мотивации У каждого работника существуют основные (базовые) потребности, как то: потребность в пище, в достижениях, в доходе, вызывающие внутреннее напряжение, направленное на удовлетворение стремлений поведение. В зависимости от того, насколько успешным оказывается поведение, человек получает некое вознаграждение, т. е [...]

Читать дальше

Мотивация и Стимулирование Деятельности Персонала в Организации

Мотивация и Стимулирование Деятельности Персонала в Организации

Мотивация персонала является одним из самых больных вопросов, который задают себе топ менеджеры. Как обеспечить эффективную работу коллектива и мотивацию деятельности? Как выглядит эффективная система мотивация труда? Что движет персоналом компании? Как выстроить систему стимулирования персонала? Какие цели - личные и профессиональные – они ставят перед [...]

Читать дальше

Мотивация Стимулирование Деятельности Персонала

Мотивация Стимулирование Деятельности Персонала

В современном мире мотивация и стимулирование является самым необходимым и решающим фактором в управлении рабочим персоналом. Мотивация и стимулирование персонала оказывают значительное влияние на развитие у работников таких необходимых характеристик их трудовой деятельности, как результативность, усердие, качество работы, ответственность, добросовестность [...]

Читать дальше

Мотивация Стимулирование Персонала Современной Организации

Мотивация Стимулирование Персонала Современной Организации

Курс предназначен для специалистов в тех направлениях деятельности, целью которых является работа с человеческими ресурсами. Особой целевой аудиторией являются специалисты - руководители предприятий с любой организационно-правовой формой, заместители руководителей предприятия по работе с персоналом, менеджеры по персоналу, начальники отделов кадров [...]

Читать дальше

Основы Мотивации Стимулирования Персонала

Основы Мотивации Стимулирования Персонала

Заведующий отделом аудиторской и консалтинговой фирмы «Топ-Аудит», к.э.н. А.Г. Коваль, заведующий отделом аудиторскойи консалтинговой фирмы «Топ-Аудит», к.т.н. Интересы, возможности, характер работника Каждая организация состоит из людей. Каждый человек являетсясубъектом, то есть имеет интересы ивозможности. Возможности работника - это его профессиональные [...]

Читать дальше

Способы Адаптации Персонала

Способы Адаптации Персонала

ЕвроПРО: России ничего не угрожает? [1] Сегодня можно однозначно утверждать, что нормального конструктивного диалога по созданию совместной (Россия-НАТО) системы противоракетной обороны в Европе уже не будет. Подобное угасание интереса со стороны США и Альянса было заметно уже с начала года, а сейчас можно говорить о практически полном игнорировании [...]

Читать дальше

Примеры Стимулирования Мотивации Персонала

Примеры Стимулирования Мотивации Персонала

Статьи по теме В этой статье Вы прочитаете Что необходимо знать, чтобы построить эффективную систему нематериальной мотивации персонала Какие существуют методы нематериальной мотивации персонала Ознакомитесь с успешными кейсами и примерами нематериальной мотивации персонала Сегодня у нас на повестке дня будет интересная статья про нематериальную мотивацию [...]

Читать дальше

Мотивация Персонала Фирмы

Мотивация Персонала Фирмы

Как избежать превращения талантливых, энергичных кадров в серый офисный планктон? Чем поощрить сотрудников и как заставить их работать «с душой»? Изучаем опыт ведущих компаний и берем на заметку свежие идеи. Среда обитания «Банк Идей» уже рассказывал креативных офисах и том, какие мелочи могут привлечь или оттолкнуть ваших клиентов и партнеров. И тем [...]

Читать дальше