Мотивация Персонала в Продажах

Мотивация Персонала в Продажах

Следующим важнейшим фактором для создания основ системы мотивации является понимание менеджментом ее базовых принципов, ключевой чертой которых является понятие о справедливости вознаграждения: средства мотивации должны быть заработаны, их размер должен зависеть от результатов деятельности; система должна быть гибкой и соответствовать целям компании [...]

Читать дальше

Разработка Системы Адаптации Персонала

Разработка Системы Адаптации Персонала

Статьи по теме Разработка системы адаптации персонала и использование программ адаптации позволяет устранить из процесса адаптации элементы стихийности и реализовать функции планирования, организации, контроля и своевременной координации. В статье рассмотрены технологии адаптации персонала в организации и факторы, определяющие их выбор. Из статьи вы [...]

Читать дальше

Диплом Совершенствование Системы Адаптации Персонала

Диплом Совершенствование Системы Адаптации Персонала

Один из старейших ВУЗов страны Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет) осуществляет подготовку различных специалистов для предприятий и организаций химико-технологического комплекса регионов Северо-Западного Федерального округа. С целью подготовки таких кадров в 2003 году была создана кафедра управления [...]

Читать дальше

Элементы Системы Адаптации Персонала

Элементы Системы Адаптации Персонала

Голубков М. В. Оптимизация процессов адаптации персонала в компании «Радуга-ДВ», г. Владивосток // Молодой ученый. — 2016. — №11. — С. 674-677. В настоящее время вопросам адаптации персонала уделяется все больше внимания и проблема адаптации новых сотрудников является актуальной. Адаптация считается одним из важнейших направлений практики управления [...]

Читать дальше

Политика Мотивации Персонала

Политика Мотивации Персонала

Важнейшим элементом кадровой политики является система мотивации персонала, которая обеспечивает достижение стратегических целей Трансмашхолдинга на основе установления взаимосвязи между результатами работы Компании и индивидуальным вкладом каждого работника. Система мотивации работников предприятий Трансмашхолдинга, сочетающая в себе материальное и [...]

Читать дальше

Методы Нематериальной Мотивации Персонала

Методы Нематериальной Мотивации Персонала

Мотивация персонала XXI века – какая она? Платить, награждать, публично хвалить или одаривать – как лучше всего стимулировать сотрудников на целенаправленную и эффективную работу? Эксперты, с которыми E xecutive .ru обсудил этот вопрос, единодушны в своем мнении о том, что на исключительно денежных бонусах компания далеко не уедет – это малоэффективно [...]

Читать дальше

Дипломная Работа Система Адаптации Персонала

Дипломная Работа Система Адаптации Персонала

Новички обычно чувствуют себя неуютно в новой компании. Грамотно организованный «вводный курс» может помочь более быстрой адаптации. Впрочем, и самому сотруднику стоит проявить инициативу. Эксперты напоминают: уверенность в себе и приветливая заинтересованность — лучшие помощники в первый рабочий день. Профессиональные знания, владение техниками взаимодействия [...]

Читать дальше

Адаптация Персонала в Сбербанке

Адаптация Персонала в Сбербанке

На каждом этапе карьерного развития у сотрудников Банка есть широкие возможности для самосовершенствования и развития профессиональных компетенций и навыков. Сбербанк обеспечивает системную и комплексную подготовку всех целевых групп персонала, их профессиональное развитие и карьерный рост, предлагая уникальные программы обучения мирового уровня, которые [...]

Читать дальше

Лучшие Книги по Мотивации Персонала

Лучшие Книги по Мотивации Персонала

В этой статье я перечислю книги, которые мотивируют читателей улучшить свою жизнь, изменить судьбу и построить карьеру своей мечты. Берегитесь лидера рейтинга, книги №1! В каждой библиотеке бизнеса должна быть, по меньшей мере, одна из этих жемчужин. 1. Место для Вашей любимой книги 2. Сила позитивного мышления Когда эта книга была впервые опубликована [...]

Читать дальше

Адаптация Персонала Магазине

Адаптация Персонала Магазине

Успешная адаптация персонала, наряду с отлаженным процессом его найма и отбора, является необходимым этапом для обеспечения низкой текучести кадров в торговой сети и быстрого наращивание численности персонала. В этой статье речь пойдет о технологиях профессиональной и психологической адаптации линейного персонала, применяемых в торговой сети Радеж [...]

Читать дальше

Совершенствование Системы Адаптации Персонала

Совершенствование Системы Адаптации Персонала

Новости С 21 по 25 сентября 2015 г. в Корпоративном институте состоялся заключительный модуль программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом» для 22 сотрудников «Газпром трансгаз Чайковский» Цель данной программы - приобретение слушателями знаний и практических навыков в сфере управления персоналом для осуществления нового вида профессиональной [...]

Читать дальше

Проектирование Системы Управления Адаптацией Персонала

Проектирование Системы Управления Адаптацией Персонала

Канд. социол. наук, административный директор ЗАО «МХК «ЕвроХим» Управление представляет целенаправленный, планируемый, координируемый и сознательно организованный процесс, способствующий достижению максимального эффекта при затрате минимальных ресурсов, усилий и времени. Важнейшей задачей для любой организации является задача проектирования и перепроектирования [...]

Читать дальше

Разработка Системы Адаптации Персонала в Организации

Разработка Системы Адаптации Персонала в Организации

Основой любой современной организации, безусловно, являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и определяют ее экономические показатели и конкурентоспособность. Вклад людских ресурсов в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых [...]

Читать дальше

Кадровая Безопасность и Мотивация Персонала

Кадровая Безопасность и Мотивация Персонала

Рейдерские захваты, кража информации и прочие шпионские штучки — методы бизнес-корсаров без страха и упрёка, реалии бескомпромиссного бизнеса. Причём и самым слабым звеном, и страдающей стороной оказываются сотрудники. Как компании позаботиться о себе? И как действовать для этого кадровикам, не искушая меч закона, у которого, как известно, два острия [...]

Читать дальше

Система Адаптации Персонала Компании

Система Адаптации Персонала Компании

Адаптация – важная составляющая системы управления персоналом в любой компании. От эффективности адаптационных практик зависит, насколько быстро человек освоится на новом рабочем месте и начнёт полноценно выполнять свои должностные обязанности. Знакомство с компанией у соискателей начинается на первом собеседовании со специалистом по управлению персоналом [...]

Читать дальше

Теория и Практика Мотивации Труда Персонала

Теория и Практика Мотивации Труда Персонала

Название Семинар Эффективная мотивация. Теория и практика материальной и нематериальной системы Тип Открытый/Личностный Тип обучающей программы Тренинги/Семинары Направление Управление персоналом Целевая аудитория HR-директора, HR-менеджеры, HR-специалисты, Руководители Продолжительность 16 ак.часов Стоимость 16 500 руб. Льготы 10 % скидка подавшим [...]

Читать дальше