Аспекты Адаптации Персонала

Аспекты Адаптации Персонала

В рамках совместного проекта с издательством Эксмо продолжаем публикацию текстов книг серии HR-библиотека . Предлагаем вашему вниманию отрывок книги Натальи Володиной «Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системы» Специалисты в области управления персоналом выделяют несколько аспектов процесса адаптации: 1. Организационный или [...]

Читать дальше

Экономическая Эффективность Мотивации Персонала

Экономическая Эффективность Мотивации Персонала

Калиева О. М., Лужнова Н. В., Дергунова М. И., Говорова М. С. Факторы, влияющие на экономическую эффективность деятельности предприятия [Текст] // Инновационная экономика: материалы междунар. науч. конф. (г. Казань, октябрь 2014 г.). — Казань: Бук, 2014. — С. 93-96. Рассмотрены понятие, особенности и классификация факторов, которые оказывают непосредственное [...]

Читать дальше

Подбор и Адаптация Персонала

Подбор и Адаптация Персонала

В этой заметке я поделюсь услышанным на презентации, на которой я побывал 5-го февраля. Структура компании Функции в компании разделены на три основных: Коммерческая функция; Производство и Логистика; Функция поддержки. Коммерческая функции - это все продажи, преимущественно, по количеству персонала это конечно торговые представители Производство и [...]

Читать дальше

Мотивация и Стимулирование Труда Персонала

Мотивация и Стимулирование Труда Персонала

В монографии раскрыта проблема формирования организационно-экономического механизма стимулирования труда персонала (на примере предприятий металлообрабатывающей промышленности). Расширенное понимание предмета исследования обогащает в содержательном и структурном плане работу. Существенным вкладом авторов в развитие научных представлений является разработка [...]

Читать дальше

Адаптация Персонала Работа

Адаптация Персонала Работа

Новичку не избежать беспокойства на новой работе в незнакомом коллективе, поэтому он должен пройти процесс адаптации. Чем раньше он присоединится к коллективу и освоится в нем, тем быстрее станет полезным. Если предприятие серьезно подходит к процедуре адаптации новых сотрудников, снижается вероятность их увольнения. А это ведет к уменьшению расходов [...]

Читать дальше

Подбор Персонала Мотивация и Оценка Персонала

Подбор Персонала Мотивация и Оценка Персонала

Главными особенностями массового подбора персонала являются оперативность, масштабность, работа с большими информационными массивами и адаптация новых сотрудников. В материале мы расскажем, как применять на практике различные способы массового подбора персонала и не допускать при этом ошибок. Из материала вы узнаете: В чем особенности массового подбора [...]

Читать дальше

Производственная Практика Адаптация Персонала

Производственная Практика Адаптация Персонала

Предприятие совершенствует свою систему обучения и развития персонала. В настоящее время ключевыми задачами данного направления деятельности являются: повышение профессиональной квалификации работников, привлечение выпускников вузов профильных специальностей, внедрение системы кадрового роста и развития сотрудников, программы наставничества. Институту [...]

Читать дальше

Оценка Эффективности Мотивации Персонала

Оценка Эффективности Мотивации Персонала

Статьи по теме Каждое предприятие стремится к росту прибыли, расширению и подтверждению своего статуса. И здесь важно правильно подойти к выбору показателей оценки эффективности персонала, чтобы понимать, как строить стратегию развития предприятия. Из материала вы узнаете: Как выбрать показатели эффективности использования персонала; Каковы требования [...]

Читать дальше

Эффективная Мотивация Персонала при Минимальных Затратах

Эффективная Мотивация Персонала при Минимальных Затратах

М.: 2006. — 224 с. Современный руководитель понимает, что кроме рабочих мест в компании должны быть созданы дополнительные условия для стимулирования и поддержания активности сотрудников, их живого интереса к работе. Данная книга представляет собой простое, понятное и эффективно работающее руководство по мотивации персонала. Здесь предлагаются конкретные [...]

Читать дальше

Мотивация Персонала Через Обучение

Мотивация Персонала Через Обучение

Всем уже давно известно, что в современном мире постоянное обновление знаний должно происходить стремительными темпами. Многие знания, которые прекрасно можно было применить в работе вчера, сегодня уже не имеют практически никакого смысла. Для карьерного и профессионального развития нужно постоянно наращивать новые компетенции, получать информацию о [...]

Читать дальше

Критерии Оценки Адаптации Персонала

Критерии Оценки Адаптации Персонала

Вероятно, мало у кого появится тень сомнения в том, что основная цель любой коммерческой организации - это получение максимально возможной прибыли. Этой цели подчинена деятельность каждого подразделения коммерческого предприятия. Причем эта задача может решаться двумя путями - либо путем максимизации прибыли, либо путем минимизации издержек предприятия [...]

Читать дальше

Мотивация Оценка Деятельности Персонала

Мотивация Оценка Деятельности Персонала

Проблемы современной экономики, N 4 (28), 2008 ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ В СФЕРЕ УСЛУГ ассистент кафедры управления и планирования социально-экономических процессов экономического факультета Санкт-Петербургского государственного университета Статья посвящена проблеме выявления методов и показателей качества работы персонала организаций сферы услуг. Дается [...]

Читать дальше

Цель Мотивации Персонала Заключается

Цель Мотивации Персонала Заключается

Основное назначение оценки персонала заключается в регулярном и оперативном информировании руководителя о состоянии профессиональной деятельности сотрудников организации и ее изменениях. Какими могут быть основные и дополнительные цели оценки персонала, читайте в статье. Из материала вы узнаете: Что необходимо предпринять для формирования целей оценки [...]

Читать дальше

Критерии Эффективности Мотивации Персонала

Критерии Эффективности Мотивации Персонала

Мотивация персонала. Борьба за эффективность. Время действовать! Кризис, будь он внутренним или внешним, заставляет людей учиться, а компании меняться. Пока компания приносит прибыль, и нет намека на проблемы, собственник и директор вряд ли готовы к серьезным переменам. Низкая эффективность в бизнесе (как и скрытая болезнь), опасна тем, что во время [...]

Читать дальше

Повышение Эффективности Мотивации Персонала

Повышение Эффективности Мотивации Персонала

Как повысить эффективность работы компании На эту тему написано огромное количество книг и обзоров. Тем не менее, в нашей статье есть то, что Вы вряд ли найдете в большинстве других публикаций. Мы предоставляем Вам не просто «голую теорию», а своего рода практическую концепцию, которую Вы сможете применить в реальной жизни. Данная статья состоит из [...]

Читать дальше

Мотивация Персонала во Франции

Мотивация Персонала во Франции

Синтон регулярно организует тренинги за рубежом. Это просто разумно: отдохнуть и посмотреть новые места все равно хочется, но если можно выехать большой веселой компанией очень приличных людей и сочетать приятное общение, знакомство с людьми и миром, отдых и качественные тренинги – конечно, лучше это делать в формате выездных тренингов. На этот раз [...]

Читать дальше