Виды Мотивации Персонала Материальная и Нематериальная

Виды мотивации сотрудниковВсе чаще в книгах или из телевизора мы слышим: "мотивация важна", "нужно людей мотивировать" и так далее. Но обычно дальше слов все это не идет. Многие руководители не разбираются ни в теориях мотиваций, ни в видах мотиваций.

Мы решили собрать в одной статье все виды мотивации сотрудников и кратко рассказать о каждом из них.

Мотивацию сотрудников принято делить на следующие виды:

материальная/нематериальная, положительная/отрицательная, корпоративная/индивидуальная и другие.

1. Материальная мотивация и нематериальная (неденежная) мотивация.

Материальная - это денежная мотивация (премии, обещания повышения зарплаты и т.п.)

Нематериальная - это конкурсы, доска почета и тому подобные вещи.

2. Положительная мотивация и отрицательная (негативная)

Положительная - это "сделай хорошо и получишь конфетку"

Отрицательная - это "если ты НЕ сделаешь хорошо, НЕ будешь смотреть мультики".

3. Общекорпоративная мотивация, групповая и индивидуальная

Здесь, думается, особо пояснять не нужно.

Корпоративная мотивация - это система мотивации на уровне компании (или на уровне больших структурных подразделений - филиалов, представительств)

Групповая мотивация - это мотивация ограниченной группы (отдела, департамента, сектора, рабочей группы по конкретному проекту и т.п.)

Индивидуальная мотивация - это мотивация конкретного сотрудника

4. Внешняя мотивация и самомотивация

Внешняя - это когда руководитель мотивирует своих работников. То есть, мотивирующие факторы идут "из вне".

Самомотивация - это когда работник мотивирует сам себя. Также называют - внутренняя мотивация.

5. Виды мотивации в зависимости от профессии

Мотивация продавцов, мотивация официантов, мотивация бухгалтеров и т.п. - все это разные виды мотивации.

Зачем нужно знать виды мотивации сотрудников?

Без понимания теоретических основ нельзя составить вменяемую работающую систему мотивации. Это нереально. Соответственно, при подготовке системы мотивации или даже отдельно взятого мотивирующего выступления перед группой сотрудников важно понимать - какой вид мотивации стоит применить.

Похожие страницы: