Темы по Мотивации Персонала

картинка в текст_1Конкурс завершен

Конкурс лучших эссе среди HR-специалистов «Мотивация персонала в кризис. ТОП-5 инструментов».

В начале лета наша редакция, НП «Эксперты Рынка Труда», Work Service и Русская Школа Управления запустили конкурс лучших эссе среди HR-специалистов «Мотивация персонала в кризис. Топ-5 инструментов». Несмотря на летнее затишье, за месяц в редакцию поступило 30 работ, 7 из которых мы опубликовали на сайте. Лучшие кейсы представили эйчары из компаний: ООО «ТСЗ ГРУПП», «Снежная Королева», «Центр Кайдзен», Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б. Н. Ельцина, BILLA, Транснациональный банк, «ОЛЕКС ХОЛДИНГ-М».

Спасибо всем участникам за внимание к конкурсу и желание делиться своими практиками с коллегами. По решению жюри лучшей работой была признана статья Наталии Александровой, директора по персоналу «Центра Кайдзен» - «Нематериальная мотивация как инструмент развития бизнеса в условиях оптимизации затрат»

****

О том, что экономический кризис оказывает влияние на рынок труда, знает, пожалуй, каждый. Эксперты HR-индустрии наперебой говорят о том, что 2015 год пройдет под знаком увольнений, массовых сокращений и экономии, в том числе и на заработной плате сотрудников.

Главный вопрос, который встает перед HR-директорами любой области, – как мотивировать персонал в условиях нестабильной экономической ситуации? Руководство одних компаний закрывает производство и предлагает сотрудникам перевестись на выгодных условиях в другие филиалы, другие управленцы временно сокращают заработную плату, но обещают прирост прибыли в скором времени.

Редакция Neo HR совместно с компанией Work Service и НП «Эксперты Рынка Труда» решили разобраться что к чему и обращаются к ведущим HR-специалистам с просьбой определить ТОП-5 инструментов мотивации персонала в кризис. Мы объявляем творческий конкурс!

Приглашаем специалистов рынка труда принять участие в конкурсе эссе «Мотивация персонала в кризис. ТОП-5 инструментов».


Похожие страницы: