Методы Социальной Мотивации Персонала

Снизу по оси ординат должны находиться материальные способы мотивации. Посередине — внешние способы, направленные на нематериальную мотивацию. В верхней части — способы, направленные на внутреннюю мотивацию. Как несложно догадаться, слева расположены способы добровольные, справа – обязательные.

Известные нам способы мотивации мы наложили на эту карту. И вот что у нас получилось.

Карта мотивации сотрудников

Вот расшифровка:

  • Болталка – пользователи могут использовать портал вместо «курилки»;
  • Игры, квесты – методы геймификации рутинных задач;
  • Дублирование новостного канала – если у вас была корпоративная газета, журнал, или емейл рассылка, то они остаются, и к ним добавляется еще один;
  • Мероприятия в сети – подготовка и онлайн продолжение офлайн мероприятий происходит в корпоративной социальной сети;
  • Замена новостного канала – то же что и дублирование, но только теперь старые способы доставки новостей упраздняются;
  • Отключение FB и VK – если у вас молодой коллектив, то отключение соцсетей может заставить людей идти общаться на портал, кроме этого, такой способ общения намного безопаснее.
  • Бейджи и рейтинги – такие классные значки и полоски, которые демонстрируют вашу крутость (я вот недавно получил сертификаты Jive Internal Community Manager и Jive External Community Manager и жду не дождусь, когда же за это мне дадут бейджики);
  • Грамоты, благодарности, доска почета – способы вас прилюдно подбодрить;
  • Истории успеха – рассказы о том, какие молодцы те, кто стал с пользой работать на портале;
  • Наказание сопротивляющихся – неприятная, но иногда необходимая мера;
  • Личный пример руководителя – на самом деле, один из самых мощных способов мотивации;
  • Обязательный процесс – это когда какой-либо необходимый бизнес-процесс доступен только через портал;
  • Привязка премии или бонуса – доплата пионерам-первопроходцам, использующим портал;
  • Демонстрация полезности – объяснение личной выгоды для пользователя;
  • Виртуальная валюта – пряники, кролики, репы или еще что-нибудь, на нее можно купить в корпоративном магазине какие-нибудь полезности;
  • Цветовое выделение ничего не значит и сделано для красоты.

Похожие страницы: